2006-2007  -  2007-2008  -  2008-2009  - 2009-2010  -  2010-2011  -  2011-2012

 

Schooljaar 2011-2012

Nieuwjaarsreceptie

 

 

Vrijdag 13 januari: terug naar Sancta Maria voor onze alweer zevende nieuwjaarsreceptie

 

Het ontvangstcomité...
Bij een hapje en een tapje werd er, per school, zo te zien, weer druk gekeuveld...
Daarna werd er wel zeer aandachtig geluisterd naar de speech, die u hieronder nog eens integraal kan nalezen:

Beste vertegenwoordigers van de schoolbesturen, beste collega’s,

Laat mij beginnen met u allemaal een fantastisch 2012 toe te wensen. En ik weet het wel, het is een huizenhoog cliché, maar toch wil ik u allemaal een geweldig goede gezondheid toewensen, zowel lichamelijk als geestelijk. M.a.w. ik wens dat iedereen zich in alle opzichten goed zou kunnen voelen.

Ik wens dat ook toe aan alle kinderen die aan onze scholen zijn toevertrouwd, dat ook zij zich allemaal goed mogen voelen. En we weten allemaal uit ervaring dat dat niet zo vanzelfsprekend is.

Maar misschien wijst de uitnodiging die jullie kregen voor de receptie wel een beetje in die richting: Scholengemeenschap de Parel, daar zit muziek in. Letterlijk zal je dat zo dadelijk aan den lijve mogen ondervinden. Maar daarover straks meer.

En nee, nee, geen paniek, ik ga het NIET over muzische vorming hebben.

Ik ga het over iets veel fundamenteler hebben, binnen onze scholen.

Muziek heeft voor mij iets te maken met talent, met goed zijn in bepaalde zaken.

Zeker het laatste decennium heeft de overheid zich enorm ingespannen om middelen vrij te maken voor allerlei zorg- en GOK-initiatieven. En omdat daar zo de nadruk werd op gelegd, lijkt het wel (en nu word ik misschien een beetje cynisch) of bijna elk kind wel één of ander probleem heeft.

Ik bedoel daarmee eigenlijk dat we ons de laatste jaren als basisonderwijs misschien te veel op de problemen van kinderen zijn gaan focussen en dat we daardoor misschien wat uit het oog verloren zijn waarin kinderen wel goed zijn.

Persoonlijk heb ik altijd gevonden dat werken met de sterke kanten van kinderen en hun interesses, moeilijk te rijmen valt met de eindtermen. Tot ik mij het volgende bedacht: de eindtermen (of leerplandoelen, zoals je wil) zijn doelen die ieder kind zou moeten kunnen bereiken, maar we moeten elk kind de kans geven om dat op zijn of haar manier te doen, door een beroep te doen op de sterke kanten van dat kind.

Vanuit de wetenschap weten we ondertussen dat er veel verschillende soorten intelligenties bestaan en dat niet iedereen op dezelfde manier intelligent is. En dan gaan sommige zaken bij sommige kinderen inderdaad vaak moeilijker. En dan willen wij vaak zo snel mogelijk zoveel mogelijk laten testen, of we verwijzen door naar externen, of naar de zorgcoördinatoren om de “zogenaamde problemen” op te lossen. En wij doen dat heel vaak over het hoofd van het kind heen.

Dit wetende, kunnen we dus niet aan alle kinderen van onze klas dezelfde oplossing aanreiken en daarom dienen we ons de vraag te stellen: wat heeft dit kind, in deze klas, bij deze leerkracht nodig om een bepaald doel toch te bereiken en bij uitbreiding, wat heb ik als leerkracht misschien ook nog nodig om dat kind daarbij te helpen?

Wie bij deze manier van denken en werken zeker kan helpen is het kind zelf, of ook de ouders. Als we ouders op zo’n manier bij onze werking betrekken, worden zij veel meer bondgenoten, dan tegenstanders.

En ik hoor jullie al bijna luidop denken: hij heeft het wel goed zeggen daar vanaf zijn katheder: elk kind op zijn eigen manier laten ontwikkelen, doe dat maar eens met 30 kinderen in uw klas.
Dat weet ik natuurlijk ook wel, dat dat niet zo voor de hand liggend is. En er verwacht ook niemand dat je dat allemaal morgen in je klas gaat toepassen. Ik zou al heel blij zijn mochten we als leerkrachten wat meer aandacht hebben voor de sterktes van kinderen, en ze minder als zorgenkinderen zien. Dat is al een belangrijke eerste stap.

Verder wil ik ter overweging het volgende meegeven: misschien moeten we er minder en minder van uit gaan dat kinderen pas iets geleerd hebben wanneer wij het goed hebben uitgelegd. Misschien moeten we minder klassikaal uitleggen, waardoor we heel veel tijd vrij krijgen om echt met onze kinderen bezig te zijn.

En dan wil ik met deze gedachte eindigen:

Het zijn precies die kinderen die zich bij jou goed gevoeld hebben, die je misschien nadat ze al meer dan tien jaar geleden bij jou vertrokken zijn, opnieuw tegenkomt en die je vragen: meester, juffrouw, ken je mij nog? En weet je nog dat we toen dit en toen dat… Iets wat jij misschien al lang vergeten bent, maar wat zij nog maar al te goed weten. En het is dan dat je de bevestiging krijgt: ik ben goed bezig geweest. En dat wens ik ieder van jullie toe, want dit bewijst het volgende: de leerkracht doet er toe.

En dan kwam de verrassing: iedereen werd vriendelijk verzocht om per leerjaar/vakgebied te gaan zitten. En dan volgde een heuse muziekkwis...
Er werd tussen de verschillende groepen bikkelhard gestreden.

De quizmaster:

En onze lieftallige jury had de handen vol met verbeteren en punten tellen...

En toen alle rondes afgelopen waren en alle punten geteld waren, zag het scorebord er zo uit:

En dit waren de winnaars:

Een dikke proficiat!!!
De rest van de avond konden er doorlopend verzoeknummertjes aangevraagd worden...
Volgens de aanwezigen was het een zeer geslaagde avond, wat weer maar eens bewijst:

de afwezigen hadden ongelijk!!!

 

Naar boven

 

 

 

Schooljaar 2010-2011

Nieuwjaarsreceptie

 

Het is tot een echte traditie gekomen: op 14 januari 2011 was het weer eens zover:

onze jaarlijkse nieuwjaarsreceptie, en dit alweer voor de zesde keer...

 

We konden nog niet terecht in de spiksplinternieuwe grote zaal van Ourodenberg, deze was nog niet klaar, maar wel in het al even spiksplinter-vernieuwde zaaltje, dat was al wel gebruiksklaar...

De voorbereiding:
En toen was alles klaar...
... en mocht iedereen over de rode loper binnenkomen.
Meteen was er een gezellige, drukke sfeer bij een natje en een droogje.
En de CODI had natuurlijk zijn jaarlijkse speech klaar, waarin duidelijk werd dat iedereen het dubbel en dik verdient om over de rode loper zijn/haar intrede te mogen doen.

Beste collega’s, beste bestuursleden,

 

Er is al weer een jaar voorbij, de tijd vliegt toch hé…

Ik zou willen beginnen met u allemaal een geweldig jaar toe te wensen. Een jaar waarin zowel privé als op school alles mag verlopen zoals je dat zelf wenst.

Wij willen voor jullie vandaag de rode loper uitrollen omdat jullie dat op en top verdienen.

En ik zou vandaag eens willen beginnen met de mensen van onze schoolbesturen te bedanken.

Zij nemen alle verantwoordelijkheid voor onze scholen en voor onze schoolgemeenschap op hun schouders. En die verantwoordelijkheid wordt van jaar tot jaar maar groter en complexer. Deze mensen nemen deze zware taak volledig belangeloos ter harte, zonder enige vorm van vergoeding of wat dan ook. Het is ongelooflijk dat wij in deze tijden nog steeds bekwame mensen vinden om als vrijwilliger onze vzw’s draaiende te houden. Ik kan alleen maar mijn grote dank en mijn respect voor deze mensen uitspreken.

 

Onze scholengemeenschap bestaat ondertussen officieel zes jaar.
Dit betekent dat de eerste officiële periode erop zit. Dit betekent niet dat onze scholengemeenschap ophoudt te bestaan. Integendeel zelfs, alle zes de scholen en hun respectievelijke schoolbesturen hebben de intentie uitgesproken om de volgende drie jaar, want de volgende cyclus bestaat maar uit drie schooljaren, met onze scholengemeenschap verder te gaan.

Misschien breidt ze zelfs lichtjes uit, want de school van Ramsel is vragende partij om vanaf volgend schooljaar in te stappen. De knoop hier rond is nog niet definitief doorgehakt, maar de voorbereidingen rond deze samenwerking zijn toch gestart en het ziet er naar uit dat dit toch wel een definitieve vorm aanneemt. We zullen jullie van de vorderingen op de hoogte houden en zeker de leden van het OCSG hebben inspraak in deze materie. Zij hebben zich al positief uitgelaten over de toetreding van Ramsel.

Onder de directies hebben we samenwerking gedurende de voorbije periode ook grondig geëvalueerd. Deze evaluatie was voor een groot deel positief, maar bracht toch ook nog een aantal werkpunten en kansen voor de komende schooljaren naar voren.

 

Het is inderdaad zo dat de samenwerking binnen de scholengemeenschap zich vooral toespitst  op de samenwerking tussen directies, en directies en schoolbesturen. Daar zou in de toekomst verandering moeten in komen.
Toegegeven ook onze zorgcoördinatoren hebben hun samenwerking dit schooljaar nieuw leven ingeblazen. En onze administratieve medewerkers weten elkaar ook goed te vinden, als ze met vragen zitten, maar er moeten toch nog meer vormen van samenwerking mogelijk zijn.

We zijn indertijd enthousiast begonnen met een uitwisseling rond techniek en rond wo-thema’s, maar dat is toch allemaal een stille dood gestorven.

En ik denk dat er binnen onze scholengemeenschap kansen moeten zijn zodat niet iedereen aan zijn werktafeltje zelf het warm water moet zitten uitvinden.

Daar willen we in de komende jaren werk van maken.

En het is daarom dat we voor jullie vandaag de rode loper uitrolden, omdat we jullie allemaal heel erg waarderen en omdat we weten dat onze scholen goed draaien omdat jullie je dag in dag uit weer helemaal smijten voor onze kinderen. En daarom moet onze scholengemeenschap een pak meer kunnen betekenen dan alleen maar een vorm van werkzekerheid voor TADD’ers, of voor onze vastbenoemden, dat ze toch naar één van onze eigen scholen kunnen gereaffecteerd worden, mocht dat nodig zijn.

We hebben sinds vorige week een kleine, bescheiden stap gezet: een experiment, zeg maar.

Er is via de website van de Parel een forum opgestart voor onze zorgcoördinatoren, uiteraard alleen bereikbaar voor hen. Hier kunnen zij alle onderwerpen, vragen, moeilijkheden… aankaarten bij hun collega’s en deze kunnen dan op deze vragen natuurlijk ook reageren, zodat zij elkaar zo kunnen helpen en bijstaan bij alles wat maar denkbaar is in verband met hun job…

Op het moment dat dit goed werkt, zouden we ook zoiets kunnen opzetten voor leerkrachten, ict-coördinatoren, lo-leerkrachten, administratieve medewerkers…, indien hier vraag naar is, natuurlijk.

Met de directies, en de bestuursleden, willen we ook eerstkomend een visie uitschrijven over onze scholengemeenschap en van daaruit een beleidsplan opstellen voor de komende drie jaren. Hierin zullen de werkpunten voor een nog betere samenwerking opgenomen worden met de bedoeling ze ook uit te voeren, natuurlijk.

Ik wil eindigen te vragen of jullie het hopelijk deugddoend vonden om eens op een uitgerolde rode loper een receptie te mogen betreden en met iedereen nog eens van harte te bedanken voor zijn of haar inzet voor onze kinderen, dag in dat uit.

Proost.

 

En toen zat de sfeer er in...

... en werd er geklonken, gedronken, gelachen, overlegd, gekeuveld...

Naar boven

 

Schooljaar 2009-2010

Op 8 januari 2010 was het weer zover: onze jaarlijkse nieuwjaarsreceptie,

en dit reeds voor de vijfde keer...

De voorbereiding:
En dan arriveerden de eerste gasten reeds...
De speech:
(klik op de kleur om het filmpje nog eens te zien...)

Men kan het al een beetje zien als men hier rondkijkt, het thema dat onze pedagogische begeleidingsdienst voor dit schooljaar uitkoos is:
“Kom op … kleur
 je  school !”

En kleuren, daar kunnen we het misschien vandaag eens over hebben:

Blauw staat voor: avontuurlijk, technisch, diep, vrij, formeel, koud, beschermend, eenzaam, netjes, geleerd, gezaghebbend, vreedzaam…

Groen staat voor: rust, lente, natuur, belofte, atletisch, ontspannen, evenwichtig, avontuurlijk, veilig, geduldig, ongeluk, gelukkig, delen…

Oranje staat voor: glorie, herinnering, genot, rijk, behulpzaam, gezellig, opwindend, actief, overvloedig, inspirerend, waarschuwend, feestelijk, communicatief, brandend en is vol smaak…

Paars staat voor: intelligent, koninklijk, luxueus, vrouwelijk, melancholisch, artistiek, gereserveerd, plechtig, fantasierijk, geurig, ijdel…

Rood staat voor: passioneel, energiek, sensueel, rijkdom, hartveroverend, romantisch, alert, vitaal, complementair, zichtbaar, heet, dynamisch, bevelend, rebels, vreugdevol, prettig…

Geel staat voor: zomer, vrolijk, vermaak, zichtbaar, jong, lichtgewicht, nieuwsgierig, laf, uitdijend, ludiek, helder, creatief, opgewekt en is voedzaam.

 

Zoveel kleuren maken het leven en het werk boeiend.

We hebben jullie gevraagd om allemaal in de kleur van je eigen school te komen. Ikzelf heb mij dan maar zo neutraal mogelijk gekleed, kwestie van hier niet als een clown te staan en toch te proberen overal bij te horen.

Alle kleuren van al onze scholen samen kunnen samen een soort regenboog vormen. Deze symboliek kan je zien als: we horen bij elkaar maar elke school blijft toch zichzelf.
Dit is iets waar ik in mijn taak als coördinerend directeur zeer streng probeer over te waken: dat iedere school zijn eigenheid kan behouden. Het heeft geen zin om elke school te herkneden tot een soort van grijze eenheidsbrij. Dat pas maakt het werken saai. De verschillende schoolculturen houden het samenwerken juist boeiend. Ik ben van het principe dat dingen die je beter op de eigen school zelf kan doen of beslissen je ook daar moet doen en dat je binnen de scholengemeenschap alleen die dingen doet, die je beter samen kan bedenken of die toch gemeenschappelijk dienen gedaan te worden.

De kleurengedachte kan je natuurlijk ook doortrekken naar je eigen school.

Jullie staan hier nu wel te blinken in de kleur van je eigen school, maar ook binnen jullie eigen schoolteam is verscheidenheid troef.
Dit maakt voor een stuk de sterkte uit van elke school maar maakt het aan de andere kant soms ook moeilijk. Niet alle collega’s kunnen je even goed liggen.

Maar juist de verscheidenheid geeft ons stof tot discussie, tot nadenken, zorgt voor uitdagingen en zorgt voor een grote dynamiek binnen je school en dat maakt het juist mogelijk dat je als school blijft groeien en dat we ons onderwijs kunnen verbeteren.

Ook binnen de school is het erg belangrijk dat iedereen zichzelf kan blijven en dat we dat ook van elkaar leren aanvaarden. Dat we niet alleen verwachten dat anderen ons nemen met onze fouten en tekorten, maar dat wijzelf ook de kleine kantjes van anderen leren waarderen. Zo kunnen we van onze eigen school ook een schitterende regenboog maken.

We mogen daarom nooit uit het oog verliezen voor wie we het allemaal doen, en dat zijn natuurlijk onze kinderen.
En ook hier gaat hetzelfde verhaaltje natuurlijk op.

Alleen heb ik zelf het gevoel dat we hier niet meer van de beperktheid van een regenboog mogen spreken, ik zou het hier willen hebben over een hoge resolutie met een kleurdiepte van 32-bit.
En voor de niet zo gedigitaliseerde medemens: we spreken in dit geval over miljoenen kleuren.

Dit jaagt ons soms, bij wijze van spreken, de stuipen op het lijf, we lopen soms zowaar in verloren in de veelheid van uitdagingen waarvoor de kinderen ons stellen. Iedereen met zijn eigen noden en behoeften, zijn eigen wensen en dromen. Probeer daar als leerkracht maar eens aan te beantwoorden.

Maar weet je wat het ongelooflijk geheim is van ons onderwijs?

Dat we er als leerkracht op de één of andere miraculeuze wijze steeds weer in slagen om elke dag het beste van onszelf te geven om er voor ieder van die kinderen te zijn. Ook voor diegenen waar je kop noch staart aan krijgt, of voor diegenen die je de gordijnen injagen of zelfs het bloed van onder je nagels halen.
Maar heb je nog nooit ondervonden dat het vaak net die kinderen zijn die je jaren later tegenkomt en die met de meest levende herinneringen aan de tijd in jouw klas op de proppen komen? En net die mensen weten je dan te vertellen dat je een niet te schatten rol in hun leven hebt gespeeld.

En is het niet precies daarvoor dat we het doen?

Ik wil eindigen met ieder van jullie te bedanken.
                voor alle kleuren die je in je eigen klas koestert en feller laat schijnen,
                voor de kleur die jij in je eigen team brengt en
                voor de kleur die jouw school aan onze scholengemeenschap geeft.
Ik wens je dan ook een heel jaar lang de mooiste kleuren die je je maar kan inbeelden.

Kijk eens wat een aandachtig publiek... daar zaten de filmpjes ongetwijfeld voor iets tussen...
Daarna mochten we allemaal de daad bij het woord voeren en konden van onze scholengemeenschap letterlijk een kleurige regenboog maken...
Vlieg met me mee...

 

 

 

 

 

 

 

Vlieg met me mee …

Paul de Leeuw

Soms zijn er momenten dat ik aan je denk,
ook al komen die maar weinig voor
Seura mor ev'reu hulo, sjeura can te utor ora hiear,
sera ma vieux, ora cerra pasieux-to to rorra ma hiieux.
Ashma ti sjoem de cha Jerusalem, ashma lich nichna et li la sjalom,
Ich merch ner bjirchne et li de shoarma, ich echne a la chabba
sje ne ceh PLO.

Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik denk alleen aan jou
Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik hou alleen van jou
Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik denk alleen aan jou
Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik hou alleen van jou,hou alleen van jou.

L'amour sons les quandre quandre,
per pi sex ques t'une l'eau du urine.
Qua les mours des chandre, ques che tour de qua la treme.
(Pas qua lettre.) Je pra le chnee.
And my howe is over turning laugh, and my feeling ever swearing,
and my tearing over tearing laugh laugh.
Padde di lati, coddi di conti, coddi di rati, di filati, federati,
coddi getta e di fitee.
Und was in der sunten kunten, kunten under war,
und was is in der salt-lieb kunten tunten kunt die sahr.

Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik denk alleen aan jou.
Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik hou alleen van jou.
Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik denk alleen aan jou.
Vlieg met me mee naar de regenboog-rainbow,
ik hou alleen van jou,hou alleen van jou...

 

Daarna was de verbroedering (verzustering??) compleet en kon de receptie echt van start gaan...
De geprojecteerde foto's nog eens terugzien? KLIK!!

Naar boven

 

 

Schooljaar 2008-2009

Studiedag  -  Nieuwjaarsreceptie

Hieronder vind je een paar sfeerbeelden van onze vierde nieuwjaarsreceptie

De voorbereiding:
Langzaam maar zeker  stroomde de zaal vol...

Onder het motto: "De ster van de avond", werd iedereen bedankt voor zijn of haar inzet voor de kinderen binnen onze scholen.

De getoonde foto's hadden duidelijk veel succes...
En verder was er aan drank en aan goede gesprekken geen gebrek...

De geprojecteerde foto's nog eens terugzien? KLIK!!

Naar boven

Op 15 oktober 2008 hielden wij reeds onze derde gezamenlijke studiedag.
Er waren vier zeer interessante onderwerpen...

Werkwinkel 1: ICT in de kleuterschool
Werkwinkel 2: Omgaan met moeilijk gedrag bij jonge kinderen
Werkwinkel 3: slechtnieuwsgesprekken
Werkwinkel 4: De 7 denkstappen die leiden tot het oplossen van problemen bij kinderen

Naar boven

 

 

 

Schooljaar 2007-2008

Studiedag  -  Nieuwjaarsreceptie  - 

Op 11 januari 2008 was iedereen weer welkom op onze alweer derde nieuwjaarsreceptie.

(Klik op de fotootjes om een vergroting te zien)

1. De voorbereiding
             
2. De speech over het belang van functiebeschrijvingen, functionerings- en evaluatiegesprekken...
     
3. En toen werd er een "klein werkmoment" ingericht...
Ieder groepje (samengesteld naargelang de kleur van het kaartje met de nieuwjaarswens) werd uitgenodigd om even te werken rond een "actueel onderwijsthema"...
Bleek de uiteindelijke opdracht toch iets heel anders te zijn...
                 
4. Maar op die manier raakten we uiteindelijk dan toch nog aan een hapje en een tapje:
       
       
6. En zelfs het opruimen achteraf zorgde voor de nodige ambiance:
   

Naar boven

 

Op 14 november 2007 hielden wij onze tweede gezamenlijke studiedag.
De leerkrachten konden kiezen welke werkwinkel ze wilden volgen...

Werkwinkel 1: Ik kan het niet alleen! Zelfsturingproblemen bij kleuters
in Houwaart
Werkwinkel 2: Muziek maken en improviseren
in Gelrode
Werkwinkel 3: Ervaringsgericht werken in de praktijk
in Sancta Maria
Werkwinkel 4: Kinderen met problemen... en wat met de ouders?
in Bekaf
Werkwinkel 5: De genietbare school
in Betekom
Werkwinkel 6: Binnenklasdifferentiatie 
in Ourodenberg
(Deze werkwinkel werd wegens ziekte van de lesgeefster verplaatst naar 20 maart)
Werkwinkel 7: Leerlingenfacturen maken in WISA 
voor onze administratieve medewerkers in Betekom

Naar boven

 

Schooljaar 2006-2007

12 januari 2007: nieuwjaarsreceptie

 

Bij een receptie hoort natuurlijk een speech

De directies hadden het "Deparelreceptielied" voorbereid...

... en even later was iedereen volop aan 't meezingen.

En zoals op elke goede receptie was even later iedereen met iedereen aan de praat...

 

Naar boven